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有“信”青年|坚守,是一种力量——访谈高级项目经理高元英
公司新闻    发布日期:2026.07.02

当行业节奏不断加快,“长期主义”正逐渐成为职场上的珍贵品质。那些在岗位上沉淀十余年、与企业共同成长的老员工,不仅是企业发展的亲历者与见证者,更是青年职场人理解坚守价值、读懂成长意义的鲜活样本。

或许很多人觉得“十余年如一日”是件特别枯燥的事,那么不妨来听听高元英拆解十余年职场生涯中积淀的职业经验,分享在行业变迁中始终锚定方向、持续成长的思考与感悟。

PART.01

专业深耕

 

刚毕业的大学生如何快速适应从校园到职场的节奏?

职场与校园的处事逻辑还是有明显差异的,从我自身经历来总结的话我觉得可以从三个方面去努力一下。一是主动担当,主动承接,可以在实操中逐渐积累实务经验;二是别怕难别怕羞,不懂就主动向前辈与领导请教答疑;三是利用业余碎片时间查漏补缺,把书本中的知识落地到实际工作,以学促干、快速磨合职场节奏。

 

评估是一门非常需要“较真”的职业,我们要做的就是按照准则,给出精准、客观的评估报告,这可以说是市场交易的标尺之一,差一分一毫都不行,任何一处细节的疏漏,都可能影响最终的价值判断。

这10多年工作历程中,我经手的评估项目有上百个。我的习惯是会反复核对每一个数据的来源,校准每一个参数的口径。精准和客观,其实就藏在这一遍又一遍的较真里。把热爱藏在每一份报告里,把责任写在每一个细节中,也为评估行业里的“她力量”添砖加瓦。

 

PART.02

温暖同行

 

这16年的工作历程让我相信,职场的本质之一是“协作解决问题”,是要考虑怎么跟大家一起把事儿做好。

评估不是一个人的战斗,默契的团队合作和高效的跨部门协作才能事半功倍。

 

面对工作中的难题,如何做到不内耗并稳步推进?

一般我会先冷静梳理问题,多角度考虑解决思路。主动和同事或者跟领导进行沟通交流,复盘整合,理清楚实施方案,按步骤拆解任务,再去逐项推进,用落地行动替代空想焦虑。

 

PART.03

同频进步

 

在工作过程中,有没有感觉到自己和公司在同频进步和成长?

我刚入职的时候公司尚未取得证券评估资质,如今已经是一个拥有证券资质的评估机构,平台实力与业务版图还在持续升级中。

依托公司完善的培养体系与项目资源,在领导的悉心帮带之下,我从刚毕业、实操经验匮乏的新人,慢慢积累经验,逐步成长为能够独立牵头、负责大型评估项目的资产评估师

这16年来,我十分有幸能跟着公司一同成长进步。

 

有信青年·往期集锦

坚守是一种力量,

传承是一种温度。

在有信青年的故事里,经历的一点一滴,都将成为照亮后来者的光。

真正的“有信”,从来不是原地踏步的固守,而是在时间的长河里始终保持向上的信念,与平台彼此成就,最终沉淀出属于自己的职业厚度与人生分量。

 

【视频链接】https://mp.weixin.qq.com/s/p6u_rSZS1O2wNg59hLAi_w

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